10月31日 ，长安民生物流组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，中国长安主题教育第一指导组组长刘振全带队到场指导。调研过程中，公司领导班子成员，南方英特、南方佛吉亚单位负责人坚定立场“为了”职工群众、坚持方法“依靠”职工群众、坚守目标“造福”职工群众，深入一线、深入基层，到生产车间、到库房现场、到场站码头，到客户单位，“调”出问题，“研”出举措。
交流会上，调研组成员分别围绕调研主题，结合工作实际站在全局角度，从“小切口”入题，分享调研成果，就调研发现的问题、提出的思路和解决的办法进行总结交流。公司党委书记、董事长谢世康代表公司党委做调研成果报告，分析了公司当前在政治理论修养、党建融入生产经营、改革创新、高质量发展、密切联系群众、人才队伍建设等方面存在的差距和不足，对调研中发现的问题下猛药解决，对责任人、责任部门拉条挂账，作为整个整改落实的重要内容，确保调研成果落到“实处”，将调研成果转化为打好“十大质量提升攻坚战”，助推公司高质量发展的磅礴力量。
值得一提的是，本次成果交流会邀请了公司各基层党支部书记参会，通过边分享边解决的方式，各党支部书记把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，直击调查研究中存在的问题，现场分析原因，及时及改，立行立改。会后公司党委将牵头成立专项督查组，真正做到“问题找准、措施定细、落实抓紧”。
刘振全指出，长安民生物流党委对调研工作的策划精心周密、对调研课题的确立用心良苦，对调研质量的把关严格从紧，做到了不敷衍、不作秀。他认为，长安民生物流的调研工作具有鲜明的特色：
一是能深入，领导班子成员奔赴全国各地，自觉地深入一线，深入问题多的单位直面问题，而且刀刃向内地勇于公开揭示问题，并且提出的意见建议比较切实具体。
二是有深度，反映问题不避讳，能够把班子摆进去、把自己摆进去；对问题产生的原因，能够从现象到本质进行剖析，从制度、机制等方面运用马克思主义的立场观点方法深挖根源，不搞蜻蜓点水、一笔带过；措施建议注重可行，不讲空话套话。这是一种真担当、真负责的态度。
三是有站位，提出的问题紧扣主题教育总体要求，把即知即改、立行立改贯穿始终。尤其涉及群众疾苦的问题，以及形式主义、官僚主义的问题，主要领导旗帜鲜明地立即督促整改。
四是真情怀，体现在对弱势群众的呼声认真倾听、对群众利益无小事的认真重视，以及对出现问题的自责和不安，这是真正在为民服务解难题。
五是斗志强，面对问题、困难、挑战，不畏艰难、不推诿等靠，不文过饰非，敢于担当、敢于破解，坚持一个也不放过。成果交流会让总部各支部、各部门的同志到现场、让全国各地分子公司的同志看直播，揭短亮丑敢公开。这是一种勇气，也是一种自信。
六是树信心，要树立“办法总比困难多”的信心，坚定办好企业的信念。在后续整改中要改字当头，形成班子合力，抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，高质量高效率地改善改进。
谢世康指出，全体党员干部既要正视问题，也要坚定信心。
一是要做好主题教育的深化工作，激发干事创业的激情，为民服务的真情，形成清正廉洁敢担当的风气。
二是要围绕“五个明显加强”，系统、全面地完善整改措施。
三是要重点抓好共性问题，立行立改，举一反三形成长久立。
四是作风建设要强起来，坚决反对形式主义、官僚主义，通过作风建设的加强提升理想信念，推动公司“一体两翼”转型升级战略落地。
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